Вакансии

HR / Менеджер по персоналу в единственном лице

Москва | офис | 120 000–150 000 ₽ + KPI | график 5/2
Plus Transport - логистическая компания по доставке грузов из Китая. Мы растём и ищем первого HR, который выстроит у нас систему найма с нуля.
Это не роль “кадровика по документам” и не вакансия для человека, который просто публикует вакансии на hh.ru. Нам нужен системный HR, который сможет взять на себя подбор, выстроить процесс найма, наладить прозрачную воронку и работать напрямую с собственником.

Что вы будете делать

  • строить понятную и работающую систему найма под рост компании;
  • закрывать ключевые вакансии: РОП, менеджеры по продажам, сотрудники склада и фулфилмента;
  • описывать профили должностей вместе с собственником;
  • разбираться с фактическими ролями в компании и помогать наводить порядок;
  • готовить тексты вакансий;
  • выстраивать воронку найма: отклик, скрининг, интервью, оценка, оффер, выход;
  • искать кандидатов и проводить первичные интервью;
  • организовывать собеседования с собственником;
  • внедрять шаблоны вакансий, скрипты интервью, scorecards, базу кандидатов и отчётность;
  • выстраивать адаптацию новых сотрудников;
  • контролировать прохождение испытательного срока;
  • давать собственнику прозрачную отчётность по найму и предлагать улучшения процесса.

Кого мы ищем

Нам подойдёт HR, который:
  • умеет самостоятельно вести подбор;
  • умеет выстраивать процесс найма, а не только закрывать точечные вакансии;
  • умеет держать темп, сроки и дисциплину интервью;
  • умеет работать напрямую с собственником;
  • способен брать ответственность за результат найма целиком.
Будет плюсом:
  • опыт в логистике, международных грузоперевозках, ВЭД, фулфилменте или транспортных компаниях;
  • опыт работы HR / recruiter в единственном лице или в небольшой компании;
  • опыт построения найма с нуля.

Что мы предлагаем

  • работу в офисе в Москве;
  • адрес: Москва, Шарикоподшипниковская улица, 13с2;
  • график 5/2;
  • доход 120 000–150 000 ₽ + KPI;
  • выплаты 2 раза в месяц;
  • оформление по ТК РФ / ГПХ / ИП;
  • прямое подчинение собственнику;
  • возможность реально влиять на рост компании и построить HR-функцию с нуля.

Кто точно не подойдёт

  • тот, кто работал только в роли кадровика или документооборота;
  • тот, у кого подбор сводится к публикации вакансии и ожиданию откликов;
  • тот, кому нужен очень медленный и “тёплый” процесс без давления на результат;
  • тот, кто не умеет выстраивать систему и брать ответственность за найм целиком.

Что написать в отклике

В сопроводительном письме коротко напишите:
  1. какие вакансии вы закрывали лично за последние 12 месяцев;
  2. был ли у вас опыт построения найма с нуля;
  3. есть ли у вас опыт в логистике / международных перевозках / ВЭД;
  4. какие 3 вещи вы бы внедрили в найме в первый месяц на нашем месте.
Откликнуться на вакансию
2026-04-13 16:09